Субсидии работодателям на выплату зарплат

Субсидии на выплату заработной платы предоставляются:

— работодателю, подавшему заявление о подборе работников и трудоустроившего его в 2021 году безработного гражданина;
— работодателям, трудоустроившим в 2022 году состоящих на регистрационном учете в службе занятости граждан в возрасте до 30 лет, включая: лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4
месяцев и более; лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или
высшего образования; лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в
течение 4 месяцев и более; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из
числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; лиц, имеющих несовершеннолетних детей.
Размер субсидии определяется как произведение величины МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов, на фактическую численность трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства. Получателями субсидии являются: юридические лица, некоммерческие организации (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели.
Выплаты работодателям поступают из Фонда социального страхования Российской Федерации. Действия работодателя в целях получения субсидии: 1) направление заявления с
приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан отдельных категорий, в Центр занятости населения с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»; 2) прием на работу граждан отдельных категорий;
3) направление в Фонд социального страхования Российской Федерации не ранее, чем через месяц после даты трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря 2022 года, заявления о
включении в реестр для предоставления субсидии. Порядок предоставления субсидий утвержден Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *